Зачастую ошибки в документах могут приводить к тому, что пенсионерам в России назначаются заниженные пенсии. Это особенно касается людей, работавших в советскую эпоху и в 1990-х годах, а также тех, кто имел льготный стаж или нестабильную занятость. Множество пенсионеров осознают наличие проблемы лишь при сравнении своих выплат с пенсиями знакомых.
Кто страдает от занижения пенсий?
Одной из главных причин занижения пенсий является неучтенный период работы, особенно в промежутке с 1991 по 2001 год. Если в тот период не были предоставлены справки о высоких заработках, для расчета пенсии могли использоваться менее выгодные периоды. Итогом такого подхода становится существенное снижение выплат.
Ошибки могут также касаться учета льготного стажа, например, для работников с вредными условиями труда, медиков или педагогов, имеющих право на досрочный выход на пенсию. Из-за этого они могут терять часть своих пенсионных выплат или право на более раннее получение пенсии.
Некоторые пенсионеры, продолжая трудиться, сталкиваются с отсутствием индексации страховой пенсии. Это может случаться и тогда, когда индексация была произведена некорректно или с опозданием, что приводит к ухудшению финансового положения при выходе на пенсию.
Неоформленные льготы и доплаты
Проблемой остаются и неоформленные льготы. Некоторые пожилые россияне имеют право на получение социальных добавок до прожиточного минимума, а также выплаты как «Ветеран труда», инвалиду или участнику боевых действий. Однако, если пенсионеры не подавали соответствующее заявление или не подтвердили свой статус, эти выплаты могут оставаться недоступными.
Решение проблемы
Для исправления ситуации рекомендуется обратиться в Социальный фонд России (или через портал «Госуслуги») за выпиской о стаже, баллах и учтенных периодах работы. Важно сравнить полученные данные с трудовой книжкой и другими документами.
Если в результате выявятся расхождения, необходимо подготовить архивные справки, приказы и другие подтверждающие документы. После этого следует подать заявление на перерасчет пенсии, учитывая льготный стаж или наиболее выгодные годы работы.
Тем, кто планирует увольнение или имеет право на доплаты, стоит дополнительно выяснить, все ли формальности оформлены в ведомстве. В случае отказа или не полного учета документов, решение можно обжаловать в вышестоящем отделении Социального фонда или обратиться в суд.
