Федеральная инициатива «Земский учитель» в 2026 году выходит на новый уровень, благодаря масштабному увеличению числа вакансий и финансовых ресурсов. Правительство России объявило о расширении программы, что открывает широкие возможности для педагогов стремящихся работать в малых населённых пунктах и деревнях. Этот год обнажает очередные шансы как для опытных специалистов, так и для выпускников педагогических вузов, мечтающих о новой карьере.
В данной статье изложены основные изменения в программе, условия участия и практика прохождения конкурсного отбора.
Масштабное расширение: ключевые цифры
В 2026 году количество вакансий в рамках программы удвоилось, а финансирование составило более 1,18 миллиардов рублей. Об этом сообщили вице-премьер Дмитрий Чернышенко и министр просвещения Сергей Кравцов.
В 2025 году на программу было выделено 600 миллионов рублей, что обеспечивало 599 рабочих мест. С увеличением бюджета и вакансий в 2026 году, у педагогов есть в два раза больше возможностей для поиска подходящей школы и получения необходимой финансовой поддержки для переезда.
Условия программы: кто может участвовать
С момента появления в 2020 году, программа «Земский учитель» продолжает нацеливаться на кадровое обеспечение сельских учреждений. Участие в проекте доступно для педагогов, переезжающих в школы населённых пунктов с численностью до 50 тысяч человек.
При успешном завершении конкурсного отбора, участник получает единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей. Специально для учителей, переезжающих в Дальневосточный федеральный округ и некоторые другие регионы, сумма компенсации составляет 2 миллиона рублей. С учётом обязательства отработать пять лет, программа предлагает значимые возможности, но также требует серьезной ответственности.
Как подать заявку: сроки и механизм действий
Приём заявок для участия в конкурсе уже начался, например, в Белгородской области — с 12 января до 15 апреля 2026 года. Подать заявку можно по нескольким каналам: лично, почтой или в электронном виде. Для участия требуется подготовить пакет документов, включая заявление, копии диплома и паспорта, а также подтверждение стажа.
Помимо единовременной выплаты, участники также могут рассчитывать на множество дополнительных благ, включая компенсацию жилищных расходов и повышение оклада на 25%. Программа предоставляет не только финансовую поддержку, но и помогает в обеспечении комфортных условий для работы и жизни.
