Опыт Забайкалья представили в Москве: Ксения Кайгородова выступила в Корпоративной академии Росатома
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Краснокаменского горно-промышленного техникума, куратор команды «Амбассадоры Профессионалитета» атомной отрасли Ксения Кайгородова прошла обучение в Москве по программе «Развитие сообщества амбассадоров Профессионалитета атомной отрасли 2.0» и представила опыт региона на федеральном уровне.
Тема выступления — «Город как команда: модель сетевого взаимодействия». Это рабочий алгоритм, который в Краснокаменске уже приносит результаты.
В 2024 году Ксения взяла кураторство над амбассадорами, когда единой системы ещё не было. Тогда родился подход: строить систему снизу, от реальных ресурсов и задач. Три шага изменили работу: роль куратора как лидера, единый помесячный план программ и профориентационная воронка от дошкольников до целевых договоров.
Отдельный акцент — партнёрство с ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского». Предприятие открывает производственные площадки, выделяет наставников, предоставляет данные по вакансиям и зарплатам, участвует в родительских собраниях. Кадровики говорят с родителями конкретными цифрами — это снимает тревожность и помогает семьям поддержать выбор ребёнка. Важную роль играют Совет юниоров Росатома и Совет молодёжи ППГХО: профориентационные встречи, личный опыт, активности для школьников.
Для Краснокаменска это принципиально важно: ППГХО — градообразующее предприятие, и от системной работы со школами и техникумом зависит, останется ли молодёжь в городе. Когда школа, техникум и предприятие действуют по общему плану, у ребят появляется понятная траектория: школа — техникум — предприятие — карьера. И всё это в Забайкалье.
Что даёт модель: школьники пробуют профессию руками, родители видят реальные перспективы, предприятие получает мотивированный кадровый резерв, город сохраняет молодёжь.
Первым шагом к масштабированию стал круглый стол с заместителями директоров по УВР и тьюторами по профориентации на апрельском Едином дне открытых дверей. На октябрьском ЕДОД прошёл второй круглый стол, по итогам которого соглашения заключены ещё с пятью школами. В перспективе — подключение школ округа и края.
«Краснокаменск — это команда. Когда школа, техникум и предприятие действуют по общему плану, у ребят появляется реальный шанс построить карьеру здесь, не уезжая. Для меня это не просто проект, а личная история. Я родилась и выросла в этом городе», — отметила Ксения Николаевна.
Гордимся, что опыт Забайкальского края востребован на федеральном уровне. Впереди новые школы, соглашения и возможности для наших ребят.
#ЗабайкальскийКрай #КГПТ #Профессионалитет #АмбассадорыПрофессионалитета #Росатом #ППГХО #Краснокаменск #Профориентация #ГородКакКоманда
