Обсудили борьбу с нелегальной занятостью и нарушениями трудового законодательства.
В администрации городского округа «Город Чита» состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии Забайкальского края по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате. В мероприятии приняли участие работодатели различных сфер деятельности.
Особое внимание на заседании было уделено фактам применения в контрольно-кассовой технике (ККТ) персональных данных уволенных или даже скончавшихся лиц. Несмотря на то что этих граждан уже нет в живых, их фамилии продолжают указываться при оформлении чеков. Подобная практика признана недопустимой, руководителям организаций указано на необходимость незамедлительного устранения нарушений.
На заседании обсуждали проблему работодателем начисления оплаты труда в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Работодателям напомнили о необходимости строгого соблюдения государственных гарантий в сфере оплаты труда и недопустимости ущемления трудовых прав сотрудников.
В ходе заседания напомнили управляющим компаниям, что любые выплаты председателям советов домов (включая возмещение расходов на оплату жилья) возможны только по решению общего собрания собственников, оформленному протоколом. Самовольное включение таких сумм в квитанции без согласия жильцов — нарушение закона. Оно влечет крупные административные штрафы, предписания жилищной инспекции, иски о взыскании неосновательного обогащения и риск отзыва лицензии.
Уважаемые работники! Если вам задерживают заработную плату, выплачивают её не в полном объёме или нарушают иные ваши трудовые права, не оставайтесь безучастными. Для защиты своих интересов вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в администрацию городского округа «Город Чита» для оперативного рассмотрения ситуации и принятия соответствующих мер.
Соблюдение трудового законодательства, своевременная и достойная оплата труда — это прямая обязанность каждого работодателя, — подчеркнули в администрации города. К недобросовестным работодателям будут применяться все предусмотренные законом меры ответственности.