Невыплата заработной платы - это уголовная и административная ответственность работодателя!
Управление экономики администрации городского округа «Город Чита» напоминает руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям об ответственности за нарушение трудовых прав граждан.
Невыплата заработной платы свыше двух месяцев (либо частичная невыплата свыше трех месяцев) влечет за собой:
• Уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ — вплоть до лишения свободы на срок до пяти лет;
• Административные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ — до 100 тысяч рублей для юридических лиц;
• Обязанность выплатить работнику денежную компенсацию за каждый день задержки и полный объем задолженности.
Для работодателей: Проведите аудит расчетов с персоналом. Любые финансовые трудности не являются законным основанием для задержки выплат. Приостановка работы предприятия не снимает обязанности оплачивать труд сотрудников.
Для работников: Если вам задерживают зарплату, вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. Обращаться с жалобой можно в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае, в администрацию городского округа «Город Чита» или напрямую в суд. Срок исковой давности по таким делам составляет один год со дня установленного срока выплаты.
Контакты для обращений:
• Администрация городского округа «Город Чита»: +7(3022) 26-18-20
• Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: +7(3022)-32-21-03 или +7(3022)26-89-96
Своевременная оплата труда - это законодательная обязанность, а не право работодателя. Соблюдение трудовых прав граждан находится на особом контроле надзорных органов.
