Охрана труда - 2026: что нужно знать работодателям и работникам
С 31 августа 2026 года вступают в силу масштабные поправки в правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). Документ серьёзно меняет привычный порядок, утверждённый ещё Постановлением № 2464.
Разбираем главные изменения:
Переводы без переобучения
Больше не нужно заново учиться при каждом кадровом движении. Если вы переходите на другую должность или меняете отдел, но условия труда, риски и характер работы остаются прежними — повторное обучение и проверка знаний не требуются.
Кто отвечает за подрядчиков?
Если сотрудника направило частное агентство занятости, то проводить инструктажи обязана именно принимающая сторона. Ответственность чётко переложена на фактического работодателя.
Новички на опасных работах под особым контролем
Для тех, кто впервые допущен к работам повышенной опасности, вводятся строгие рамки: повторный инструктаж теперь проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы.
Реже проверки — больше инструктажей
Периодичность плановой проверки знаний увеличена с одного года до одного раза в три года. Но это не отменяет обязательных инструктажей и внеплановых проверок!
Обучаться должны все ответственные
В список обучаемых включили не только специалистов по ОТ, но и всех, на кого возложены их функции, а также тех, кто проводит инструктажи. Члены комиссий будут проходить аттестацию ровно по тем программам, которые сами же и проверяют.
Внеплановый инструктаж после ЧП расширяется
После аварии или несчастного случая инструктировать будут не только пострадавшее подразделение, но и другие, где возможно аналогичное происшествие. Работодатель сам определяет этот перечень.
СИЗ и первая помощь — новые акценты
- На актуализацию программ по СИЗ даётся 60 дней, информацию можно доводить через инструктаж.
- Программы первой помощи стали детальнее: добавлены организационные вопросы, остановка кровотечений, СЛР, психологическая поддержка и транспортировка пострадавших.
Дистанционка имеет границы
Учиться онлайн можно почти всему, кроме самого главного: практические навыки оказания первой помощи и использования СИЗ, а также работа на полигонах и тренажёрах — только очно.
Цифровой контроль и бумажная гарантия
Каждая проверка знаний теперь привязана к реестру обученных лиц — номер записи из реестра обязателен в протоколе. При этом работник всегда может запросить бумажную выписку с подписью, а работодатель — получить протоколы своих сотрудников у учебного центра.
